苏州催账公司成功化解两起涉企劳动争议案件

劳动争议无小事，一端连着劳动者的切身利益，一端关乎企业的生存发展，更与营商环境建设息息相关。近日，苏州催账公司通过“银发法官+承办法官”和“诉前调解+诉中调解”的全过程多元解纷机制，仅用一上午成功化解两起涉企劳动争议案件。

此次快速调解的两起案件均为劳动者工作受伤引发的赔偿纠纷，双方当事人均面临现实困境：第一起案件中劳动者在工作中意外受伤，休养期间失去生活来源，公司因业务量下滑，一次性赔付能力不足；第二起案件中劳动者受伤后无法返岗，亟需大额医疗费用，公司需要维持正常经营，同样难以一次性支付赔偿款。若进入常规诉讼执行程序，不仅会让劳动者陷入维权等待，更会影响企业正常经营。面对双方当事人的急难愁盼，民三庭主动启动多元解纷机制，诉前由经验丰富的银发法官疏导双方情绪，为案件调解奠定基础；诉中由承办法官精准解读劳动法律规定，明晰双方权利义务，并围绕赔偿金额、支付方式、履行期限耐心协商。经过一上午的沟通与协调，两起案件当事人均当庭达成调解协议。第一起案件中公司当庭支付部分款项以解劳动者燃眉之急，剩余赔偿按月分期履行，为劳动者养伤期间提供必要的生活保障；第二起案件确定企业于近日支付部分医疗费，剩余费用也将尽快分批履行，既保障劳动者及时得到治疗，又缓解了企业一次性支付资金的压力，真正实现了劳动者维权与企业发展“两不误、双共赢”。